超彩通訊社建成記

       2020，庚子年，國際局勢波詭云譎、疫情肆虐、經濟板蕩，可謂多事之秋。然則，超彩公司亦適逢自身成長之關鍵一年，正當承前啟后、繼往開來之時，如何能夠統一認識、凝聚人心，構建內部上下同欲的力量、外部和諧通達的氛圍，成為實現超彩公司進一步發展的基礎動力。因此，在公司核心管理層的推動下，“超彩通訊社”應運而生。

       超彩通訊社，由公司核心管理層組成編委會，對通訊社所有的信息、文章做宏觀指導和把關；由綜合辦公室秘書擔任主編；有公司六部、三中心、一室選派代表擔任“特約通訊員”，以公司的網站、公眾號、內刊（設計中）、內網（服務器）和所有公宣渠道為平臺。采集、整理、宣傳、發布超彩的信息和新聞。對內，讓超彩每一位員工知曉、熟悉公司的愿景、任務、核心價值觀，了解公司的運營情況和重要政策，增強員工的參與感和主人翁意識，攜手同心、群策群力、同舟共濟、上下一心地去推動超彩的發展；對外，讓客戶和大眾增加對超彩公司產品、服務和企業文化的認知和認可，樹立超彩良好的企業形象。此為“內外溝通之橋梁”。

       同時，超彩通訊社的特約通訊員來自公司的每一個職能部門，每一個人都來自公司的基層崗位，他們還承擔著收集、反饋基層員工和團隊對公司運營的想法與建議、下情上達的任務，讓公司管理層無障礙地聽到員工的聲音和來自基層的建言獻策。讓員工真正地參與到推動公司發展的力量中來，這就是“上下溝通之紐帶”。

       各位超彩的員工，4月29日，“超彩通訊社”已正式建立，它的特約通訊員們就在大家的身邊（超彩通訊社一期特約通訊員名單見后），歡迎大家與通訊員同事們多溝通、多交流，建言、投稿。通訊社將利用公司的溝通平臺，讓大家了解公司的情況，也讓公司聽到大家的聲音。公司的官網已經重新設計制作過了，也將更好地服務于超彩公司的信息溝通和文化建設，大家也會越來越多地在上面聽到公司的發展、看到自己的身影。

       各位同事，雖然前行的路上仍有荊棘和坎坷，但只要我們團結一致、凝心聚力，以“綠色、創新、誠實、責任感”的核心價值觀理念不斷前行，則必然可以實現超彩新的成就與輝煌，而這成就與輝煌，也必將是每一位同事的成就與輝煌。

總經理

蔣宏斌

2020年7月1日